" Добрый день Богдан!

Прочитал Вашу статью о очистке воды на странице Очиститель Воды - Гиацинт – Результаты Фильтрации Воды.

Понравилась, ходил дальше по ссылкам тоже все понравилось, за исключением некоторых неточностей в маркетинг-плане компании Гиацинт:

У Вас написано:
Минимальное бонусное вознаграждение Вы получаете, если закупили лично товаров на сумму в 7 баллов (~203 грн.) в месяц. Тогда Вам выплачивается 10% от личного оборота - около 20 грн.

А нужно:
Минимальное бонусное вознаграждение Вы получаете, если закупили лично товаров на сумму в 7 баллов (~203 грн.) в месяц. Тогда Вам выплачивается 7% от личного оборота - около 14,21 грн.

У Вас написано:
Обязательным условием для Консультанта и для Спонсора является выполнение ежемесячного личного оборота в 7 и более баллов.

А правильно:
При построении бизнеса обязательным условием для Консультанта и для Спонсора является выполнение ежемесячного личного оборота в 7 и более баллов.

У Вас написано:
В случае невыполнения этого условия Консультант прекращает участие в программе. А в случае неподключения в свою структуру новых участников за 1-3 месяца Спонсору не выплачивается вознаграждение.

О какой программе идет речь? При чем здесь неподключение? Как это не выплачивается? Где это написано?
Это неверное толкование.

Ваш спонсор видимо Вам неправильно объяснил маркетинг-план компании.

У Вас написано:
Маркетинг-план компании, конечно, немного сложноват, но работать можно, только на 30% накрутки на цене уже доход неплохой получается. Вся команда фирмы "ГИАЦИНТ" очень дружественная и приятная, и сами потребители продукции в восторге от предлагаемых ею товаров для здоровья.

Честно говоря более простых планов я не встречал:
1. Делай закупку продукции на 7 баллов и гарантированно получай с 4 уровней 7% возвратных скидок с товарооборота.
2. Приглашая в компанию новичка, (при условии выполнения им активности в 7 баллов) дополнительно получай еще 10% от товарооборота.

Я в компании Гиацинт уже более 3 лет. Раньше маркетинг план был ступенчатый, и лидерам не всегда были заинтересованы в выращивании других лидеров, так как автоматически обрезался чек. Сейчас план равноуровневый, и выгодно выращивать лидеров. Смотри пункт 1. Вне зависимости от ранга, ты гарантированно получаешь 7% от товарооборота.

В январе этого года, я решил показать своим людям как можно за 3 месяца выйти на ранг директора 1 ступени. И в марте этого года стал им. Причем результаты продаж и подписаний только растут.

Я желаю Вам удачи. Жаль только, что Вы не строите структуру в г.Винница.
Пройдется это делать моей команде.

С уважением, Валерий Николаевич

P.S. Вы очень хорошо описали результаты исследований, мне понравилось."