Свобода! Богатство! Успех! Вот они сладкие слова-магниты, притягивающие людей в сетевой маркетинг. Что происходит дальше? Для начала разберемся, что не происходит, если джентльмен не приходит в сетевой маркетинг. Дядя ищет работу и находит её. Он устраивается на завод, на фирму, в школу, в больницу и т.д.

За свои 8 часов рабочего дня мужчина получает зарплату, и так - до пенсии, если нежданно что-то не щёлкнет внутри него. Когда щёлкнуло, человек становится предпринимателем под девизом "Не буду действовать на дядю, буду трудиться на себя". Редко, кто доживает до этого момента, но всё же кто-то доживает. В чём заинтересован хозяин бизнеса?

В получении высокого дохода. В чём не заинтересован собственник бизнеса? Чтобы его идею украли его работники, чтобы его местоположение заняли его работники, чтобы его работники получали доходы выше, чем у него самого, что бы его работники просили повышения зарплаты, оплаты больничных, оплаты отпусков, премий, отгулов. Редко, кто из бизнесменов доживает до такого момента, когда его коммерциал работает на автопилоте.

Вот вследствие этого наёмный сотрудник вечно остаётся наёмным работником и не знает, что ОН МОЖЕТ сделаться предпринимателем. Предприниматель всю бытие продолжает вкалывать на себя и не знает, что другие могут РАБОТАТЬ НА НЕГО, обладатель коммерциала в условиях жесткой конкуренции ищет новые источники денег, и не знает, как Гроши вынудить РАБОТАТЬ НА НЕГО. Появляется сетевой маркетинг и предлагает любому человеку стать предпринимателем, бизнесменом и инвестором!

Но не спешите радоваться! Не всё так просто! Слышали выражение: Сетевой маркетинг подходит каждому, но не всякий подходит для сетевого маркетинга". Другими словами, тот человек, тот, что находится внутри Вас, готов ли он изменить свойский воззрение на свою жизнь? Кем он является в данную минуту? Он наёмный работник? Тогда в сетевом коммерциале ему будет непросто.

Да, ему действительно, выбранная группа предложит готовые инструменты, готовую систему, но одной только исполнительности мало, чтобы преуспеть в сетевом бизнесе. Что надобно ещё? Нужна инициатива.

Человек, привыкший работать 8 часов в день, не привык являть инициативу, он не только не понимает, на что это надо, но и боится показывать инициативу, чтобы быть наказанным. За инициативу ему столь раз доставалось, там, где он работал раньше, что он запрятал инициативу неблизко в подсознание. Где затаились неудачи предпринимателей с мышлением наёмного работника?

1. Наставник говорит: Хорошо", говорит исполнительный предприниматель с мышлением наёмного работника и в ужасе уходит. Он не привык мечтать! Его за это могли раньше лишить премии, снизить в должности! 2. Наставник говорит: Хорошо", говорит исполнительный предприниматель с мышлением наёмного работника, и как Вы думаете, кого записывает в список?

Своих друзей с мышлением наёмного работника. Но дальше хуже, он наконец-то понял, к чему нужна инициатива в новом деле, которым он занялся, и тут же начинает работать со своим списком знакомых. Чем это закончится, в комментариях не нуждается. 3. Наставник говорит: Поздравляю! У тебя есть команда из двух человек! В настоящее время стань для них наставником".

Хорошо", говорит исполнительный предприниматель с мышлением наёмного работника, и вот тут-то происходит превращение гусеницы в бабочку! В отдалении запрятанное в глубине души возделение возглавлять и ничего не совершать вырывается наружу и образ наставника превращается в роль начальника! Вместо того чтобы пособлять своим новичкам Вырастать личностно, интеллектуально, материально, духовно исполнительный предприниматель с мышлением наёмного работника начинает учить, исправлять ошибки, заставлять, воспитывать, стращать и т.д.